Обмисляме вдигане на процента на обезщетение за майките, които се връщат по-рано на работа. Това каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в предаването "Офанзива" на Нова нюз.

По думите й 75% ще е добра стъпка спрямо сегашните проценти от обезщетението, които майките, върнали се на работа, получават. В момента, ако една жена се върне на работа, взима 50% от полагащото ѝ се обезщетение за първата или втората година.

Министърът припомни, че първата година на майчинството зависи изцяло от осигурителния доход на жената, а втората е фиксирана такава, каквато е от началото на годината. По думите й за 2027 г. министерството ще работи върху по-цялостен пакет, който не е свързан само с един елемент от периода на майчинството. "Обмисляме практиката и за по-добри стимули за връщане на работа, когато е възможно, когато е обезпечено отглеждането на детето. Това е много важна мярка, защото всяка една жена неминуемо губи част от квалификацията си, част от трудовите си навици", коментира Ефремова. "Освен всичко останало на пазара на труда, имаме постоянен недостиг на хора. Така че този стимул ще бъде разглеждан внимателно и най-вероятно ще бъде предложено процентът от обезщетението за майчинство да бъде повишен до около 75%", заяви тя. 

По повод приетия наскоро бюджет и нужните социални плащания министър Ефремова посочи, че в условия на инфлация са подсигурени всички плащания за уязвимите групи в следващите месеци до края на годината, така, че да бъдат регулярно изплащани и в пълния им размер. "Действително, исканията на опозицията винаги са за повече от това, което може би е възможно. Съобразили сме с параметрите на бюджета и с наследството, което имаме. То е свързано не само с необезпечени и неразплатени плащания, то е свързано с огромния бюджетен дефицит, който заварихме", коментира още тя.

Ефремова засегна и темата за практики от сивия сектор на фиктивни четири часови трудови договори, при които работникът всъщност работи осем часа и получава пари в плик. "Целим да овластим хората, да знаят на първо място, че намаленото работно време има последици за техните права в бъдеще и да търсят решение, ако има ситуация, в която нерегламентирано, те всъщност работят на повече часове", заяви тя.