Медия без
политическа реклама

Фирмите все по-малко търсят ИТ специалисти

Започна набирането на персонал за летния туристически сезон

17 Апр. 2023
Pixabay

Фирмите все по-малко търсят ИТ специалисти  - за шести пореден месец обявените свободни позиции в този сектор намаляват, показва регулярният анализ на компанията за подбор на персонал JobTiger. 

През март работодатели са публикували оферти за около 4600 работни места за ИТ специалисти, което е 460 по-малко от предния месец. Спрямо март 2022 г. обаче спадът на обявите е значителен - 43% или с 3450 обяви по-малко.

В същото време за повечето икономически дейности се наблюдава нарастване на търсенето на работна ръка. Броят на обявите за работа през март в различни кариерни сайтове е достигнал 52 000, което представлява 11% ръст спрямо февруари. На годишна база предложенията са с 1200 по-малко (-1%).

С най-голям ръст през март са обявите в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ - те са близо 10 000, с 36% повече от предния месец. Морските курорти още отсега започват да набират персонал.

"С всяка година трудностите да се запълнят работните места по време на летния туристически сезон стават все по-големи. Дефицитът вече надхвърля 3000 работници - от камериерки, през рецепционисти до управители", коментира пред туристическия сайт travelnews.bg хотелиерът Стоил Далевски. Той посочва, че повечето квалифицирани кадри в туризма са заминали да работят в чужбина. Хората избирали места, където сезонът или е по-дълъг, или работят целогодишно. Докато у нас работата, която може да се намери за летния сезон, е за около 2 месеца. Украинските бежанци, на които разчиташе туристическият сектор, също предпочитали дългосрочна заетост и изгбягвали сезонни работни места.

След зимните месеци нараства търсенето на работна ръка в секторите „Търговия и продажби“ (1770 предложения повече, 17% ръст), „Производство“ (590 предложения повече, 8% ръст), „Административни и обслужващи дейности“ (480 предложения повече, 10% ръст), „Логистика и транспорт“ (400 предложения повече, 9% ръст), „Строителство“ (190 предложения повече, 7% ръст).

Офертите за работа от дома намаляват

След бума по време на ковид-пандемията предложенията за дистанционна работа намаляват и вече са под 10% от всички обявени свободни позиции. През март обявите за работа от дома са 4380 - с 250 или 5% по-малко от предния месец.

Основна причина за този спад е намаляващият брой предложения в ИТ сектора, поясняват от JobTiger. Над половината (58%) от офертите на работодалите от ИТ сектора са за дистанционна работа. Други сектори, в които се предлага по-често хоум-офис, са "Административни и обслужващи дейности" (16% от всички обяви), аутсорсинг индустрията (BPO) (14%) и "Търговия и продажби" (6%). 

През март най-много са нараснали обявите за работа в Бургас (25%) и Варна (19%) и това се обяснява с подготовката за летния туристически сезон. В София офертите за работа са с 5% повече от предния месец, в Русе - 12%, Стара Загора - 8%, а Пловдив - 6%.