Синдикатите не се разбраха с работодателите за минималната заплата. Така правителството ще определи размера й за 2027 г. Това стана ясно днес след финалните преговори за нов механизъм, по който да се определя най-ниското възнаграждение за страната. Те продължиха четири часа.
Новата формула, в която влизат четири индикатора, даде 672,80 евро горна граница на диапазона, в който следва да се договори минималната заплата. Това е малко по-висока сума от първоначално очакваната 667 евро, тъй като днес Националният статистически институт предостави информация за ръста на медианната заплата за миналата година и той е 13,7%, обясни президентът на КНСБ Пламен Димитров. Това вероятно ще е и максимално възможният размер за 2027 г. Другите индикатори са индекс на цените на малката потребителска кошница, средна работна заплата, брутна добавена стойност на един зает за последните 10 г.
Резултатът от формулата не се хареса нито на работодателите, нито на синдикатите. Едните го намират за висок, а другите – за нисък. Работодателите са предложили новата минимална заплата да е по средата на диапазона от сегашното си ниво (620,20 евро) и формулата (672,80 евро). Това би дало 646,50 евро минимална заплата за 2027 г., обясни Добри Митрев от БСК. Синдикатите пък настояват той да е по-близо до размера, който се получава по старата формула, или 690 евро. Тук по-крайни са от КТ "Подкрепа", които не приемат сума под 690 евро. КНСБ отчитат като компромисен на първо време и постигнатия ръст при очертания максимум – 8,48%.
"Постигнахме консенсусно решение за механизма, по който да се определя минималната заплата. Не успяхме да постигнем консенсус за размера за 2027 г.", обяви след четиричасовите разговори днес вицепремиерът и финансов министър Гълъб Донев. И той, и социалният министър Наталия Ефремова благодариха за конструктивния диалог – въпреки че до окончателно разбирателство за размера не се стигна, то всички договорки все пак са огромен напредък спрямо предходните години. Правителството ще вземе решението в сътрудничество със синдикатите и работодателите, увери Донев.
Предстои новите правила да бъдат оформени като промени в Кодекса на труда и в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, обясни социалният министър.
Днес е постигнат пробив как ще се прави оценката на адекватността на минималната заплата, където също имаше спорове. Това ще става веднъж на три години, като критерият за адекватност ще е 60% от медианната заплата и издръжката на живота, обясни Пламен Димитров. За оценка на адекватността на минималната работна заплата министърът на труда и социалната политика ще създаде комисия с участието на социалните партньори. Председателят на НСИ ще предоставя необходимите данни за оценка на адекватността.
