Студентите предпочитат 4-дневна работна седмица и 6-часов работен ден. Това става ясно от резултатите на първото проучване „Мечтаната работа“ за нагласите на младите хора към пазара на труда, инициирано от студентската медия на НБУ - NewBlog 4U, реализирано със съдействието на платформата kazva.bg. В анкетата участие са взели 1069 студенти чрез метода на отзовалите се, които са дали общо 44 632 отговора. Проучването бе представено днес от Добромир Живков, социолог, и преподаватели от НБУ.

Общата оценка на студентите за работната среда в България, измерена по скала от 0 до 100, е 52, което показва, че студентите като цяло имат неутрално до леко негативно възприятие за работната среда. Близо половината от анкетираните или 49% са настроени негативно, а едва 9 на сто имат положителна оценка към работната среда у нас. Останалите са неутрални. Най-значимо за оценката на работната среда е паричните възнаграждения, които получават, като за 76% от всички участвали това е основният фактор.

41% от всички биха искали да се занимават със собствен бизнес, 34% биха желали да работят на свободна практика, а едва 6% биха работили в държавна служба. 19% от анкетираните биха желали да работят при частни лица.

Без изненади, най-малко желаните сфери за реализация от младите хора са позиции в сферата на икономиката, финансите, услугите и държавната администрация. Най-предпочитаните отрасли за реализация са култура и изкуство (33%), бизнес (19%) и медии и комуникации (10%).

56% от всички анкетирани предпочитат да останат на работа в страната ни, което е потвърждение за потвърждаващата се статистика за повече останали у нас, отколкото да емигрират извън страната. Предпочитащите да отидат на работа в чужбина са 12%, а 31% все още не са решили.

60% биха предпочели 4-дневна работна седмица. Традиционната 5-дневна работна седмица има по-малък дял, който е 36 на сто. Предпочитаната 4-дневна заетост може би е фактор за желанието на 76% от допитаните, за които основният фактор за избор на работно място е балансът между личен и професионален живот.

Друг основен фактор за избор на работно място е възнаграждението. Като първоначално заплащане 53% от анкетираните посочват сума в диапазона между 1000 и 2000 лв. за приемливо. 34% смятат, че е адекватна сумата между 2000 и 3000 лв., а процентът за тези, които желаят по-голяма сума от 3000 лв., е малък - 10%. В дългосрочен план, 31% смятат, че заплащане над 5000 лв. е най-приемливо. Надяващите се на заплащане между 4000 и 5000 лв. са 26%. Желаещите заплащане по-високо от 10 000 лв. са 13%.

71% от допитаните в проучването предпочитат комбинирана форма на работа - отчасти присъствена и отчасти дистанционна. 17% от тях биха работили в офис, а 11% биха работили изцяло онлайн. За 48% предпочитаното работно време е с фиксирана продължителност - 8 часа, но да има гъвкав старт. 20% биха работили с фиксирано работно време, 31% са готови да работят и извънредно срещу повече почивни дни.