Повсеместните оплаквания от ниски заплати не подминават пловдивската общинска администрация и другите служители към общината. Възнагражденията са по-високи от тази година, но не достатъчно за синдикатите. 

"За общинската администрация увеличението на възнагражденията е 10% от 1 януари 2025 г., въпреки че ние поискахме повече. Казаха, че миналата година са получили 16% и не бива да се създава напрежение с останалите служители. Има пари, но не ги вкарват в заплатите, а им ги дават като ДМС (допълнително материално стимулиране - бел. ред), което за синдикатите не е правилно. Ние настояваме ДМС да е към основната заплата - така ще се повиши базата и следващата година хората ще получат по-голямо увеличение", коментира пред сайта "Пловдив 24" местният председател на "Подкрепа" Атанас Кръстев.

Другият спорен момент е заплащането на медицинските специалисти в детското и училищното здравеопазване - то се вдига с различни проценти, поради което се получава разлика за сходна дейност. 

Поради всичко това се отваря процедура по Закона за уреждане на колективните трудови спорове срещу община Пловдив. "Подкрепа" и КНСБ настояват за нов колективен трудов договор.