Медия без
политическа реклама

И Би Би Си се включва в борбата срещу расизма

23 Юни 2020
БГНЕС
Генералният директор на Би Би Си Тони Хол има амбициозна програма за £100 млн.

Би Би Си възнамерява да внесе някои промени в работата си, като инвестира 100 милиона паунда от своя бюджет за период от три години. Целта е да се произвежда "разнообразно и приобщаващо съдържание". Генералният директор на Би Би Си Тони Хол определи хода, който ще започне да се прилага от април 2021 г., като "голям скок".

Медията си е поставила амбициозна цел - 20% от работещите там трябва да произхождат от недостатъчно добре представени етнически и социални групи. Това включва чернокожи, азиатци, етнически малцинства или хора с увреждания. Ще има и три "теста" в телевизионната програма на Би Би Си, като различните предавания трябва да отговарят на поне два от тях, за да се класират - разнообразно представяне на истории, разнообразни продуцентски екипи и разнообразни продуцентски компании.

Решението на Би Би Си идва с възхода на движението Black Lives Matter, което доби популярност след смъртта на невъоръжения Джордж Флойд в ръцете на полицията. 

"Безсмисленото убийство на Джордж Флойд - и това, което ни казва то за системния расизъм - оказва дълбоко въздействие върху всички нас - заяви Тони Хол. - Накара ни да се запитаме какво още можем да направим, за да помогнем за справянето с расизма - и да приобщим в това нашата организация и  обществото като цяло. Нашият отговор е следният - ще постигнем промяна в това, което правим и кой го прави. Това е голям скок напред".

През октомври миналата година телевизионната водеща Джун Сарпонг беше назначена за директор на сектора за творческо  разнообразие на Би Би Си. Тя обеща, че през 2020 г. 50% от ролите в продукции на Би Би Си ще бъдат дадени на жени. 15% от персонала на продукциите трябва да се състои от чернокожи, азиатци и хора от етнически малцинства, 8% от хора с увреждания и 8% от представители на ЛГБТ общността. 

По повод сегашната новина Сарпонг каза: "Дойдох в Би Би Си като аутсайдер. Преди да се присъединя, имах усещането, че това  е организация, която не иска да се променя. Това, което открих, беше нещо различно - организация, която има амбициозни цели за разнообразие и приобщаване, но няма представа как да ги достигне". Тя вярва, че ангажиментът, поет от Би Би Си ще помогне „да се постигне реална промяна, която няма да остане незабелязана от зрителите“.

Още по темата