Програма за намаляване на работното време ще бъде въведена в Полша без намаляване на заплатите и съкращаване на служители. Условията на програмата ще бъдат обявени в следващите дни, а участниците в пилотната й фаза ще бъдат определени през следващите месеци. За изпълнение на програмата за 2026 г. ще бъдат отпуснати 2,3 милиона евро. Това обявиха от Министерството на семейството, труда и социалната политика в страната.

 Участниците в програмата ще могат да избират самостоятелно формата на намалено работно време, като се предлагат три опции – намаляване на работната седмица до 35 часа (в момента тя е средно 39,9), 4-дневна работна седмица или по-дълги отпуски. Всяка една от компаниите ще обсъжда със служителите си коя е най-подходящата опция. 

Целта на Министерството е да намали годишното работно време с 20%. От ведомството отбелязват, че анализът на съкратената работна седмица показва ползи за работниците, като по-добро здраве, време за себе си и близките им, възможности за личностно развитие и по-дълга професионална кариера. Програмата обаче не се посреща с ентусиазъм от експертите на пазара на труда и представителите на работодателите, които се опасяват от прекалените разходи по нейното осъществяване. 

В последните години, подобни програми бяха изпробвани на национално ниво и в страни като Великобритания, Испания, Германия и Португалия. В края на миналата година, след успешен пробен период, към четиридневна работна седмица премина Исландия. Експериментът там показа, че съкращаването на работните часове от 40 до 35-36 седмично е довело до ръст на икономическите показатели, увеличение на производителността и значително повишение на благосъстоянието на работниците. Преди Исландия, Белгия първа въведе съкратената работна седмица.