С близо 23% са се увеличили издадените разрешения за работа на непълнолетни деца за първите пет месеца на годината. От началото на 2025 г. са издадени 5212 разрешения, спрямо 4240 за същия период на изминалата година. Това отчитат от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (ГИТ) в световния ден срещу детския труд. 

Най-често непълнолетни се наемат за извършване на дейности в хотелиерството, ресторантьорството и търговията през лятната ваканция. Най-голям е броят на издадените разрешения в Бургас, София и Варна. За цялата 2024 г. са дадени общо 16 808 разрешения при 16 355 за 2023 г. 

По повод Световния ден срещу детския труд от ГИТ напомнят, че наемането на непълнолетни без разрешение от контролния орган се счита за престъпление. Според закона, лица до 16 години нямат право за полагане на труд, с изключение на децата, които се включват в музикални състави, театрални трупи и филми. 

За непълнолетните е предвидена специална закрила, която им гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да полагат тежък физически труд, както и работа, която създава риск за тяхното физически и психическо здраве. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 години, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта.

От ГИТ обръщат внимание на младежите, които ще полагат труд, че преди започване на работа трябва да получат екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика. Без регистриран в НАП трудов договор работодателят няма право да допуска работещия до работното му място, а липсата на трудов договор създава риск за трудовите и осигурителните права на работещите.