Технологичният гигант "Мета" е съден от бивши служители, които твърдят, че системите на компанията, подпомагани от изкуствен интелект, са засекли работници с увреждания и такива, които са били в отпуск по време на последните съкращения във фирмата, по време на които са били освободени около 8 хил. служители, предава Yahoo Finance. "Мета" отрича обвиненията.
Делото е заведено от 26 служители в Окръжния съд на САЩ за Северния окръг на Калифорния. Те искат съкращенията в компаният да спрат, докато делото е в ход. В жалбата се казва, че компанията не е уволнила служителите на база обмислена преценка на мениджърите, които познават работата им. Вместо това компанията е разчитала на редица системи, подпомагани от изкуствен интелект, за да оценява, класира и избира служители. В иска се твърди, че компанията не е отчела служителите в медицински или семеен отпуск, преди да използва тези показатели в процеса на съкращаване.
"Мета" е започнала да уведомява около 8000 служители, което е приблизително 10% от работната сила, за съкращения през май като част от по-широко преструктуриране, свързано с нарастващите инвестиции на компанията в изкуствен интелект. Компанията представи програмата си за наблюдение на служителите с изкуствен интелект по-рано тази година. Програмата улавя работата с клавиатура, активността на мишката, историята на браузъра на работещите, както и съобщения, имейли и данни за местоположението на устройствата на компанията. Марк Зукърбърг, главен изпълнителен директор на "Мета", заяви, че идеята е системите с изкуствен интелект на компанията да се обучават, като вземат данни за поведението на служителите. "Моделите с изкуствен интелект се учат, като наблюдават как наистина умни хора правят неща", е казал Зукърбърг на вътрешна среща, твърди изданието Information.
В иска се твърди, че "Мета" тихомълком е стартирала програмата за наблюдение без съгласието на служителите и ги е информирала за това чрез публикация с ниска видимост, направена от инженер, а не от висш ръководител, се казва в жалбата. В някои екипи служителите не са получили опция да дадат съгласието си да бъдат наблюдавани от системата и не е имало как да откажат.
