Възрастните хора са бъдещето на пазара на труда в България, затова е необходима по-активна политика за тяхното приобщаване и осигуряване на заетост, коментира по БНР директорът на Балканския институт по трудова и социална политика Иван Нейков.
„Ние се оказахме неподготвени за демографската ситуация, в която се намираме”, изтъкна Нейков, според когото за първи път у нас напускащата пазар работна сила - възрастните, които излизат в пенсия, не може да бъде заместена с млади попълнения.
Младите ги няма, а всяка година 110 хил. души се пенсионират, изтъкна посочи експертът. Затова занапред на хората с бели коси трябва да се като на потенциал, като на важен трудов резерв.
„Имаме шанс да дадем модели, да дадем примери възрастните хора от бреме да станат капитал”, убеден е Иван Нейков.
