Разходите за труд в България продължават да растат с много висока скорост. Абсолютен рекордьор е бизнесът с недвижими имоти - с 22.5% скок за година. По петите му е строителството, където повишението е с 20,1%. 

"Разходи за труд" е широко понятие, което включва възнагражденията, здравните и социалните осигуровки, които са за сметка на работодателя, обезщетения, надбавки и др. 

Статистиката работи със сухи числа и обобщени данни и не обяснява защо са високи и защо растат разходите за труд. В различните сектори и на микро ниво причините са различни. Например недостигът на кадри е фактор, който оказва натиск на увеличаване на възнагражденията и добавките.  

През четвъртото тримесечие на 2025 г. средно за България почасовите разходи за труд са с 14% по-големи в сравнение с година по-рано, показват данните на НСИ, публикувани в понеделник. И докато в имотите и строителство тези плащания хвърчат, на другия полюс - в енергетиката (ток, парно, газ), увеличението е почти символично - с 3%.
 

Данните на Евростат показват, че  България е на второ място в ЕС по ръст на почасовите възнаграждения (с 13.8%) през четвъртото тримесечие на 2025 г. Само Словения отчита още по-голямо повишение - 19,1 на сто,  а Хърватия е трета с 10,5 на сто. 

Хубаво е да настигаме другите в ЕС по доходи, но икономистите виждат проблем. "Увеличението на заплатите се получава не по естествен път, а чрез намесата на държавата, особено в публичния сектор. Това води до негативни последици, защото поражда инфлационен натиск", коментира Михаил Кръстев, директор на Съюза за стопанска инициатива, пред Нова нюз. 

Председателят на Българската конфедерация по заетостта Николай Николов  посочва, че ръстът на заплатите създава натиск на пазара на труда. Частният сектор трябва да се състезава с държавния, за да задържи служителите си.