Полагането на труд без сключен и регистриран в НАП писмен трудов договор ще лишава некоректните работодатели от правото да участват в обществени поръчки. Ограничението е за срок от три години и се налага дори ако работодателите са заплатили наложената им финансова санкция, разясняват от Главната инспекция по труда. Срокът започва да тече от датата на влизане в сила на наказателното постановление.
Въпреки настояването на работодателите след плащането на дължимата глоба ГИТ да издава удостоверение за липса на нарушение, от инспекцията разясняват, че това не може да стане, тъй като според Закона за обществените поръчки този вид нарушения на Кодекса на труда не подлежат на изчистване. Причината за това е, че ощетените трудови и осигурителни права на наетите не могат да се възстановят със задна дата за периода, в който те са полагали труд без сключен трудов договор. Същото се отнася и за нарушенията, свързани с наемане на непълнолетни лица без разрешение от инспекцията по труда, както и на незаконно пребиваващи у нас чужденци.
