По нов ред ще се определя начинът за изплащане на паричните обезщетения за различните видове отпуск, полагащи се на работещите на сумирано работно време, реши кабинетът, приемайки промени в съответната наредба на социалното министерство. Според синдикатите промяната засяга над 400 хиляди души, сред които са лекарите, търговските работници и всички останали, които упражняват труд с гъвкаво работно време, на смени и дежурства по графици. Занапред при тях изчисленията за отсъствието по болест, за бременност, раждане или за отглеждане на дете ще са на база работни часове вместо на дни, както е досега. Целта е усъвършенстване на нормативната уредба, мотивираха се от МТСП.
Тепърва при изчисляване на болнични при хора на сумирано работно време от нормата, утвърдена при съставяне на поименния график, ще бъдат извадени часовете, в които работникът е ползвал съответния вид отпуск, обясниха от социалното министерство. Това не променя по никакъв начин реда на изплащане на паричните обезщетения, допълниха оттам.
Според бизнеса новата методика е по-справедлива и ще подобри нормативната база. Работодателите обаче настояват и за спешна промяна на Кодекса на труда. "Многократно сме предлагали увеличаване на часовете извънреден труд съгласно допустимото от европейското право и стандартите на МОТ. Следва да бъде преразгледана разпоредбата, съгласно която продължителността на извънредния труд през една календарна година за един работник или служител не може да надвишава 150 часа", обяви изпълнителният председател на Българската стопанска камара Радослав Радев.
Синдикатите са категорично против приетата промяна, тъй като всички видове отпуски са в дни, в болничния лист също не пише часове, а дни. Така според тях едно и също нещо ще се изчислява по два начина. От КНСБ подчертават, че новият механизъм не е по-добър от стария.
СПРАВЕДЛИВОСТ
С промените се регламентира и ползването на 365 дни отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст. Промяната беше въведена с изменения в Кодекса на труда, които са в сила от 1 юли и с които статутът на биологичните родители и на осиновителите е изравнен по отношение на правото на отпуск по майчинство.
