Дефицитите на пазара на труда не се променят

Работодателите имат нужда от висшисти най-вече в сферата на икономиката, администрацията и управлението, машинното инженерство, информатиката и комуникациите, електроинженерството и автоматиката. Сред специалистите със средно образование се търсят кадри предимно за стопанското управление и администрацията (26.4% от работодателите), производството и преработката (22%), архитектурата и строителството (12.5%), а в информатиката - 8.1%. В областта на хотелиерството, ресторантьорството и кетъринга потребности от кадри със средно образование са заявили 11% от работодателите, а с висше в областта на туризма - 140 работодателя (4%). Това показват междинните данни от онлайн анкета на Агенцията по заетостта сред 3750 включили се в проучването работодатели. 60% от тях са заявили, че през следващите 6 месеца ще имат необходимост от нов персонал. Проучването стартира покрай оплакванията на работодателите, че масово се сблъскват с недостиг на качествени и квалифицирани работници и служители. Идеята е обобщените и анализирани на областно и национално ниво резултати да подпомогнат стиковането между двете страни на пазара на труда.

Анкетата, която трябва да установи потребностите на бизнеса от работна сила, се проведе през февруари, но към момента са известни само междинни данни. Най-активен в попълването на въпросника е бизнесът от областите Кюстендил (270), Пловдив (232), Благоевград (217), около 150 са анкетираните от области София, София-град, Варна и Бургас, а по-малко от 60 са участниците от областите Велико Търново, Добрич и Ловеч. Сред включилите се в анкетата преобладава бизнесът от сферата на индустрията и търговията ( 20%), на хотелиерството и ресторантьорството (12%). Продавач-консултант, оперативен счетоводител, машинен техник, електротехник и монтьор, заварчик, готвач, строител, сервитьор, оператор на компютър пък са конкретните професии, които ще се реализират най-лесно на пазара на труда.

ИЗИСКВАНИЯ

Изискване за ключови компетентности за общуване на роден език имат 55% от анкетираните работодатели, а 45% търсят бързо адаптивни към промените служители и работници. Работата в екип и способността за поемане на отговорност са другите водещи умения, търсени от страна на бизнеса. На чуждоезиковите или компютърните умения пък държат около 1/5 от анкетираните работодатели.