Голямо мнозинство от компаниите в Обединеното кралство, участващи в програмата за четиридневна работна седмица, казаха, че ще се придържат към този работен график, след като са регистрирали резки спадове в текучеството и отсъствието на работници. По време на шестмесечния тест те са успели да поддържат нормална производителност, пише ''Уол Стрийт Джърнъл''.
В експеримента участват 61 британски фирми, вариращи от банки до ресторанти за бързо хранене и маркетингови агенции. 2900 служители са получили един платен почивен ден в седмицата, за да видят дали могат да свършат същото количество работа, докато работят по-малко, но по-ефективно. Повече от 90% от участниците са заявили, че ще продължат да тестват по-кратката работна седмица, докато 18 компании планират да я направят постоянна.
Идеята да се работи по-малко от конвенционалните 40 часа в продължение на пет дни в седмицата се обсъжда от десетилетия. Концепцията набра скорост, тъй като работодателите и служителите търсят нови и по-добри начини за ефективна работа. Ерата на Covid-19 пък постави началото на дистанционни и хибридни работни условия. Сега някои работодатели проучват дали по-кратката работна седмица може да подобри благосъстоянието и лоялността на служителите.
''В началото причината беше пандемичното прегаряне за много работодатели. Сега по-скоро има проблем със задържането и наемането на персонал'', каза Джулиет Шор, икономист и социолог в Бостънския колеж. Нейният екип помага за провеждането на проучването заедно с организацията 4 Day Week Global, базирания в Обединеното кралство мозъчен тръст Autonomy и изследователи от университета в Кеймбридж.
Компаниите в САЩ и Канада наскоро завършиха по-малък вариант на експеримента с четиридневна седмица, ръководен от организаторите на проучването в Обединеното кралство. Подобни проучвания се подготвят в Австралия и Бразилия. Компанията за потребителски стоки Unilever наскоро тества концепцията в офисите си в Нова Зеландия, докато правителството на Испания планира да плаща на компаниите да експериментират с четиридневна седмица. В проучване в Исландия, включващо повече от 2500 служители в различни индустрии, резултатите показват, че повечето работници запазват или подобряват своята производителност и съобщават за намален стрес на работното място.
