ГЕРБ, БСП и ИТН въвеждат персонални глоби за болнични директори, които не спазват договорените нива на заплащане в колективния трудов договор. И занапред, както и сега, заплатите на медицинските специалисти ще се определят не в закон, а в колективния трудов договор за сектор "Здравеопазване". Това предвиждат промени в закона за лечебните заведения, внесени в парламента от Костадин Ангелов (ГЕРБ), Иван Ибришимов (БСП) и Андрей Чорбанов (ИТН). Това вероятно е и последният законопроект наред с три други внесени от опозицията за решаване на проблема със заплащането в сектора - и на специализантите, и на медицинските сестри и останалите професионалисти по здравни грижи. Здравната комисия в парламента ще ги обсъжда на извънредно заседание утре.
Законопроектът въвежда нови текстове за уреждане на заплатите в лечебните заведения, които вече се разпростират за цялата система на болнична помощ, независимо от собствеността. Според тях, основните месечни трудови възнаграждения на персонала в лечебните заведения, които се финансират със средства от НЗОК или бюджета, ще трябва да са не по-малко от предвиденото в действащия колективен трудов договор. Ако такъв няма, ще се вземат предвид нивата от последния КТД, увеличени с процента на нарастване на средната работна заплата за страната за периода между този КТД и момента на определяне на основната заплата.
Персоналът в лечебните заведения ще получава и допълнително възнаграждение за придобита допълнителна квалификация от не по-малко от 3% от основната заплата. Допълнителното заплащане за нощен труд ще е най-малко 0,5% от минималната заплата за всеки отработен нощен час или за част от него.
За нарушение на тези разпоредби, управител, изпълнителен директор или директор ще се наказва с глоба от 15 000 лв., а при повторно извършване на същото нарушение - 30 000 лв. Същите глоби се въвеждат и за председател или член на Съвета на директорите, или контрольор на лечебно заведение, които не осъществяват контрол за спазване на изискванията за заплатите най-малко на три месеца.
Въпреки че въвеждането на персонална глоба за директорите е известен напредък за заплатите в болниците, промените може и да не се харесат на протестиращите специализанти и медицински сестри. Те така или иначе не уреждат въпроса какви точно ще са нивата на заплащане, за което се протестира. И двете съсловия искат възнагражденията им да се обвържат със средната заплата, при това тези нива да са записани в закон. Предложението на управляващата коалиция е този въпрос отново да остане за КТД. И сега методът на определяне на нивата на заплащане в системата е същият, но много болници не постигат нивата на заплащане въпреки непрекъснато увеличаващия се бюджет за болниците.
ДРУГИТЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предложения за промени в закона по същия въпрос внесоха и ПП-ДБ, "Величие" и "Възраждане", като техните предложения се доближат доста повече до исканията на протестиращите. ПП-ДБ предлага основната заплата на лекар без специалност да е най-малко 150% от средната заплата за изминалите 12 месеца, за които има официални данни от НСИ. За медицинските сестри, акушерките и асоциираните медицински специалисти, на лекарските асистенти, помощник-фармацевтите и пр. основната заплата трябва да стане 125% от средната. Добавката за продължаващо медицинско обучение да е 1% от основната заплата, а за придобита допълнителна квалификация - 5%, предлагат още Асен Василев и други депутати от ПП-ДБ. За нощния труд тяхното предложение е същото като на ГЕРБ, БСП и ИТН. В опозиционния проект обаче е предвидено и да се обвържат минималните и максималните брутни възнаграждения в една болница, като най-високите да не могат да надхвърлят съотношението 10:1. Проектът на "Възраждане" е същият, но те предлагат 140% минимално ниво на заплащане за медицинските сестри и акушерките. "Величие" предлага в закон да се запишат направо нетни заплати - 6000 лв. за лекар, 4000 лв. за медицинска сестра, 1500 за санитар.
