Доскоро учителските заплати вълнуваха основно гилдията. Откакто обаче се заговори, че средното възнаграждение на преподавателите ще стигне 2000 лв., от доходите в средното образование започнаха да се интересуват всички. Наистина ли учителите ще надхвърлят средното възнаграждение за страната, както би следвало да бъде, ако искаме да имаме качествено образование?

"Това е мит", казват в един глас повечето педагози, с които "Сега" разговаря. Според тях там, където досега заплатите са били на минимума, пак ще си останат на дъното, а тези с по-големи възнаграждения ще получат още по-високи такива, с което ножицата между учителските заплати в различните градове ще се разтвори неимоверно много.

Повод за учителските реакции стана анонс от просветното министерство, в който се казва, че средната учителска заплата тази година ще се увеличи с около 12% от април 2022 г., за да достигне 125% от средното възнаграждение в страната. "Това ниво ще достигнат предимно учителите пред пенсия, останалите ще работят за много под средното за страната. Недоволните сега утре няма да ги има в системата", предупреждават педагози. 

На минимум

В момента минималната заплата на педагозите е 1260 лв. 12% скок би означавал 1411 лв. стартово възнаграждение за педагозите. "Един започващ учител с 1411 лв. или един с няколко години стаж с 1550 лв. бруто, ще работи за много под средната работна заплата за страната, камо ли за 125% от нея. Какво ще го задържи такъв човек в тази система, като той ще достигне заплата 2000 лв. след четвърт век в училище?", питат млади преподаватели.

Средното за всеки е различно

По данни на НСИ през третото тримесечие на 2021 г. средната брутна месечна работна заплата в страната е 1520 лв. 125% от нея правят 1900 лв. - толкова според МОН би следвало да стане средната учителска заплата след априлското увеличение. Тези изчисления стъпват на базата, че средното възнаграждение за педагозите в момента е 1700 лв. Това сочат и работните данни на МОН - според тях за 2021 г. средната месечна работна заплата на педагогическите специалисти в общинските и държавните институции е 1740 лв. Според учители, с които "Сега" разговаря, обаче това ниво се достига от малцина в гилдията.

"За съжаление, такива заплати в училище няма. Масово заплатите са максимум 1400 лв. в момента", казва преподавател с 10 г. стаж в системата, който писа до "Сега" по повод изнесените от министерството данни. По думите му, ако някой получава 1700 или 1800 лв., то в тази сума (към основната заплата) се включват парите за прослуженото време, т.е. за стаж, квалификационна степен и др.

"На практика такива заплати се вземат само от колегите, които са пред пенсия. За по-младите колеги заплатата е около 1000 лв. чисто. За съжаление, повечето колеги са застаряващи и излиза, че само те ще вземат 1900-2000 лв. Така че излиза, че средната заплата е 1800 лв. сега, защото всичко живо е за пенсия и ще се пенсионира до няколко години. Така средната заплата, афиширана от Денков, е всъщност "за старост", а не да се поканят нови и млади хора в системата, която издиша отдавна. Кой ще работи, след като до няколко години колегите се пенсионират?", пита преподавателят. Според него недоволните сега утре няма да ги има в системата, а за привличане на младите е необходимо началната работна учителска заплата да бъде "хваната" за средната за страната.

"До средна заплата го докарваш при 15 години стаж и действително е към 1400 лв. чисто, ако училището има някакъв малък процент над минимума, който дават от министерството. А обикновено училищата не могат да си позволят нещо по-сериозно като процент, дори и да искат, защото делегираните бюджети не позволяват", казва и учителка от София. По думите й парите, които получават учителите, обикновено са "мътна и кървава" заради различните надбавки, които се получават през годината - за дрехи, бонус за 24 май, лекторски, замествания и др.

"Моята заплата, която е с 5-6% над стартовата заради стажа ми в училище, беше около 1100 лв. чисто. Над тях преразпределено на месеци са се добавяли около 100-150 лв., но заради многото лекторски тази година. Като имате предвид, че вече имам 6 г. стаж в системата, не знам на каква възраст ще я получа тази средна заплата от 1400 лв. чисто, за която са ви казали? Към 50 г. може би?!", споделя преподавателката. И е категорична: "Мит е какви пари взимат учителите".

Друга преподавателка от Добрич с 37 г. стаж и втора квалификационна степен разказва, че взема 1343 лв. основна заплата, както и повечето от колегите й. "С процента за стаж и клас квалификация заплатата ми става 1900 лв., но на един старши учител с 10 години стаж тя е 1480 лв.", казва учителката. В училището й има 15 пенсионери и 15, които ще се пенсионират като нея в рамките на 3-4 г. Имат само двама учители под 30-годишна възраст, няколко в категорията 30-40 г., 7-8 - на възраст между 40 и 50 г.

Ножица

От свои колеги учителката от Добрич дава реални данни и за други градове. "Основната заплата на главен учител в Добрич например е 1406 лв. Основното възнаграждение на старши учител в Ямбол е 1410 лв. В Бургас - 1644 лв. В София - 1720 лв. Колкото общината е по-бедна, толкова нивото е по-ниско. 300-400 лв. си е солидна разлика", разказва тя. Действително разликите в заплащането на учителите в зависимост от това къде работят са огромни, като според оценки на някои директори те ще стигнат и до 500-600 лв. 

"Най-високите учителски заплати би трябвало да са в районите с висока концентрация на уязвими деца и с ниска концентрация на населението", обяснява Диян Стаматов, председател на Съюза на работодателите в системата на народната просвета. Той дава пример със своето 119-о училище в София и друго - "П.Р. Славейков" в Кърджали, което е със същия брой ученици - около 1600. "Заради ниската концентрация на населението кърджалийското училище получава с 800 лв. повече на ученик, или с 40% по-висок бюджет. Съвсем закономерно там заплатите са по-високи", казва Стаматов.

А защо не повече от 12%?

Тази година анонсът за очакваното повишение донесе смесени чувства на педагозите. Не само защото скокът ще е само 12%, а и защото ще е чак от април, т.е. на годишна база месечните им възнаграждения изобщо няма да стигнат това повишение. "3 месеца от годината вече ще са минали и всъщност на годишна база увеличението ще е реално 9%, а не 12%", посочва преподавател. Той обръща внимание и че на Отраслов съвет в МОН първоначално бе решено учителските заплати да се повишат с 14.5%, но впоследствие тези проценти бяха намалени до 12 на сто. "Защо станаха 12%, а реално 9%, никой не разбра", казва той.