×

Здравейте, по повод новата страница на в. "СЕГА" ви молим да прегледате информацията, която сте въвели за вашия потребителски профил. При стартирането на новия сайт ще бъдат прехвърлени единствено потребителите, които са потвърдили имейл адреса си. Ще виждате това съобщение, докато не потвърдите вашата информация. Имейлът, който сте използвали за създаването на този потребителски профил е:

(Ако полето е празно, значи нямате въведен имейл адрес и при прехвърлянето на новата страница ще изгубите акаунта си.)


Потвърди по-късно Потвърди СЕГА
:: Добре дошъл CommonCrawl [Bot] (Бот)
Ако бяхме спечелили изборите тогава, България щеше да е друга, смята бившият лидер на БЗНС
Порой отнесе улица в Дупница
Инцидентът е станал в супермаркет
СТАТИСТИКИ
Общо 385,162,197
Активни 420
Страници 8,483
За един ден 1,302,066
КОНСУЛТ
КОНСУЛТ
Може ли работодател да не допуска за определено време работник на работното място, просто защото така е преценил? Това някакво наказание ли е, след като за подобно нещо не се говори в Кодекса на труда?

Е.П., София



В действащия Кодекс на труда (КТ) фигурира Раздел III, озаглавен "Дисциплинарна отговорност". Именно в него са посочени видовете нарушения на трудовата дисциплина и съответно налаганите наказания.

Така според чл. 186 ...
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД