:: Добре дошъл CommonCrawl [Bot] (Бот)
Товарен влак е ударил автомобила им
Сирийската обсерватория за човешките права твърди, че убитите руснаци били 9
Тенисистът би "щастлив губещ" от Египет и е във II кръг на "Ролан Гарос"
Бившият кмет на Трън, ударил дете с джипа си - оправдан
СТАТИСТИКИ
Общо 382,258,744
Активни 637
Страници 3,657
За един ден 1,302,066

Синдикати и работодатели спорят мит ли е гладът за кадри

Бизнесът иска още облекчения за внос на работници, според профсъюзите у нас има достатъчно специалисти
Законопроект за промяна на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, който синхронизира законодателството ни с европейска директива, противопостави социалните партньори в Националния съвет за тристранно сътрудничество. Предложените промени най-общо имат за цел да улеснят достъпа на чуждестранни работници до нашия пазар на труда. Намалява се например таксата за разрешителното, което трябва да се вади за всеки работник, увеличава се срокът на синята карта, с която се привличат висококвалифицирани работници от трети страни, и др.

Работодателите обаче искат допълнително да се либерализира тази процедура. Те настояват да се вдигне ограничението за наемане на граждани от трета страна, което в момента е до 10% от средносписъчния състав на предприятието. Това изискване трябва или да отпадне, или да се вдигне на 33%, каза Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България. Той посочи, че подобно условие не съществува в европейската директива, няма го и в Румъния, Чехия, Унгария и Полша. БСК също поиска квотата да се вдигне поне на 20%. Бизнесът иска вместо за 12 месеца разрешителното за работа да важи 24 месеца, а покрай голямата динамика на пазара на труда списъкът с професиите, които изпитват глад за кадри, да се актуализира два пъти в годината, а не само веднъж. За да се преодолее острият дефицит на кадри, работодателите настояват още за цялостен анализ и краткосрочни и дългосрочни мерки.

Мит е, че има изобилие от свободни позиции за висококвалифицирани кадри, данните на Агенцията по заетостта показват, че имаме достатъчно безработни с висока квалификация, които биха могли да заемат свободните места, контрираха обаче от КТ "Подкрепа". Едно по-широко отваряне на пазара ще бъде в ущърб на българския работник и ще задържи заплатите, които в момента имат шанс за увеличаване, подчертаха синдикалистите.

ПРОЦЕДУРА

Дискусията по самия закон в тристранката на практика беше формална, тъй като промените вече са одобрени на първо четене в комисията по труда в парламента. Те обаче отново бяха подложени на разискване по настояване на част от социалните партньори.
8
912
Дай мнение по статията
СЕГА Форум - Мнения: 
8
 Видими 
31 Януари 2018 20:27
То това почва да прилича на някаква постмодерна антиутопия, в която политическото начало е заменено от управление на еснафски и други съдружни организации, които в даден момент стигат до мъдрата идея, да закрият гимназиите и университетите, за да могат хората "да си избират" подходящи за нужните на властниците професии.

В действителност човека си изучва инженерлъка, гледа някакъв му предлага "изгодна" заплата от 1200 лева и си казва: "Мога да ида в Хърватска и да бачкам за 1200 евро или още по на запад за двойно повече."

Тва е положението
01 Февруари 2018 08:43
Нашите, така наречени работодатели, все още живеят с илюзията, че при наличието на отворен трудов пазар, могат да поддържат ниски заплати. Продължават да се опитват да ловят маймуни с трици. Маймуните отидоха там, където ги ловят с поне черен хляб. Джендъри, какво да ги правиш.
01 Февруари 2018 08:50
Гладът е мит. Апетитът - не!
01 Февруари 2018 10:05
Относно безработицата и неработещите българи, една бизнесменка от северозападнала България каза следното по радиото:
" Те нямат трудови навици и не искат да работят дори и за минимална работна заплата!"
После се усети как се е издънила и смутено добави "или за малко по-висока от минималната".
Нашия "бизнес" иска да му работят на черно за максимум 300 на ръка и тва е. Всичко друго го определя, като коварен план на запада и злостните непатриотични синдикати или поне като шибан мързел у българите.
01 Февруари 2018 15:57
Българските бизнесмени наследиха капиталите от Партията-майка, но манталитетът наследиха от Башибозуците , Кърджалиите и Даалиите.
01 Февруари 2018 16:03
Не толкова размерът на заплата, колкото условията на труд и свърхочакванията на бизнеса гонят хората. Наистина заплата от 1-2 хил. въобще не е изключение. Обаче поне на 90% от местата срещу тази заплата ще очакват да си им роб ден и нощ минимум 6 дни седмично и неделя до обяд. Естеството на работата пък е такова, че за няколко години ще се простиш със здравето си и пак ще те изхвърлят. В крайна сметка след като се налудува, човек търси сигурността за бъдещето т.е. да знаеш, че и без повишение ще можеш да работиш същото и след 20-30г. и ще оцелееш. Та успехът в привличането на служители може да е във високата заплата, но в задържането им е в условията на труд и натоварванията.
01 Февруари 2018 17:24
с интерес ще наблюдавам в сряда 07.02.2018г. заедно протеста на работодатели и синдикати. Голям тестис- угнетени и техните насилници заедно на протест и те незнаят срещу какво , а високите цени на тока за бизнесмените и бизнесуимънките, а колко от тях са сабствменици на слънчеви,вятърни и когегенерации дето тока се изкупава скъпо? колко любовници и съпруги имат фирми за търговия с ел.енергия?
01 Февруари 2018 18:57
Бизнесът иска още облекчения за внос на работници

от Африка.
Дай мнение по статията
Всички права запазени. Възпроизвеждането на цели или части от текста или изображенията става след изрично писмено разрешение на СЕГА АД